Le système MEREX de Renault a permis de démocratiser les connaissances dans l'entreprise.

Comment organiser le management des connaissances (Knowledge Management) ?

Comment mettre en œuvre le management des connaissances (Knowledge Management) au sein d'une organisation ?
Définition de "Knowledge" (savoir)

Définition et conditions de réussite du Knowledge Management

Qu'est-ce que le Knowledge Management ? Quelles en sont les conditions de réussite ?
La SEITA est l'organisation étudiée par Michel Crozier dans le cadre de ses études sur le "fonctionnement réel" de l'organisation.

Les jeux de pouvoir dans l’organisation (Michel Crozier)

Quel est l'impact des jeux de pouvoir sur la hiérarchie dans l'organisation ? L'exemple d'Altadis (ex SEITA) de Michel Crozier.
Les trois stades de l'organisation du travail selon Alain Touraine

Les modifications de la nature du travail : Alain Touraine

Quelles ont été les 3 phases de l'évolution du travail ouvrier selon Alain Touraine ?
Les Temps Modernes (1936)

La sociologie du travail : George Friedmann

George Friedmann fut l'un des premiers sociologues à s'intéresser à la sociologie du travail et à l'influence de l'organisation sur la société.
Définition de "bureaucratie" selon Weber

Les types de régulation bureaucratique d’Alvin W. Gouldner (1922-1980)

Quels sont les apports d'Alvin W. Gouldner en matière de régulation bureaucratique ?
Le cercle vicieux bureaucratique selon Michel Crozier

La critique de la régulation bureaucratique de Michel Crozier et Peter Blau

Quels sont les apports de Michel Crozier et de Peter Blau dans la critique de l'organisation bureaucratique ?
Définition de "bureaucratie" selon Weber

L’analyse de Selznick : L’interprétation des règles

Selon Selznick, un grand danger du modèle bureaucratique réside en la liberté d’interprétation des règles et la subjectivité des exécutants.
L'analyse de Merton : De la règle à la non-performance

L’analyse de Merton : le déplacement des buts

Merton fut l’un des premiers théoriciens du management à pointer du doigt les dérives de l’omniprésence des règles dans l'organisation à travers le déplacement des buts.
Management

La direction par objectif (DPO) & les tâches liées à la direction : Peter...

Les apports de Peter F. Drucker en management sont principalement la direction par objectif (DPO) et la définition des 5 tâches fondamentales du manager.

COURS EN DIRECT

EUR - Euro Member Countries
USD
0,8361
CAD
0,6814
GBP
1,1344
JPY
0,0075
CNY
0,1269